A terceirização de serviços é uma estratégia empresarial que abrange uma ampla gama de benefícios para organizações de todos os portes.
Desde serviços terceirizados de recepção, office boy e secretária até serviços de limpeza e conservação, essa prática tem se destacado como uma opção super vantajosa.
Acima de tudo, uma das principais vantagens é a otimização de recursos. Ao terceirizar, as empresas podem economizar em custos trabalhistas, treinamento e infraestrutura.
Além disso, a terceirização permite que as empresas se concentrem em suas atividades essenciais, enquanto profissionais especializados cuidam das tarefas secundárias.
A flexibilidade também é um ponto positivo, já que as empresas podem adaptar os serviços terceirizados de acordo com suas necessidades sazonais.
Mas como faço para contratar uma empresa de serviços terceirizados? É exatamente sobre isso que vamos falar a seguir!
4 Regras Básicas na Hora de Contratar Serviços Terceirizados!
No artigo de hoje vamos falar sobre a terceirização de serviços, mostrando as 4 regras fundamentais que você deve conhecer ao contratar serviços terceirizados.
Além disso, discutiremos a Lei da Terceirização e muito mais. Descubra como tomar boas decisões ao terceirizar e como essa prática pode beneficiar sua empresa. Vamos lá!
Nos tópicos a seguir você confere:
• A Lei da Terceirização: Principais aspectos;
• Quais são as 4 regras básicas na hora de contratar serviços terceirizados?
A Lei da Terceirização: Principais Aspectos
A Lei da Terceirização, representada pela Lei 13.429/17, trouxe uma série de mudanças significativas no cenário da terceirização de serviços no Brasil.
Um dos pontos mais notáveis é a possibilidade de terceirizar praticamente qualquer atividade, inclusive as atividades-fim das empresas, o que ampliou consideravelmente o escopo de terceirização.
Além disso, a lei estabeleceu uma definição mais clara das responsabilidades das empresas contratantes e prestadoras de serviços, fornecendo diretrizes importantes para garantir a segurança jurídica das partes envolvidas.
Da mesma forma, ela também introduziu garantias dos direitos dos trabalhadores terceirizados, assegurando que eles tenham acesso a benefícios e condições de trabalho adequados.
Outro ponto relevante é a estipulação de valores mínimos de capital social para empresas que desejam oferecer serviços de terceirização, visando a garantir a solidez financeira das prestadoras de serviços.
Enfim, esses são alguns dos principais aspectos da Lei da Terceirização que impactaram profundamente a forma como as empresas lidam com a terceirização de serviços no Brasil.
Quais são as 4 Regras Básicas na Hora de Contratar Serviços Terceirizados?
Contratar serviços terceirizados é uma prática cada vez mais comum no mundo empresarial, mas para garantir que essa parceria seja bem-sucedida, é essencial seguir algumas regras básicas.
Portanto, a seguir vamos mostrar as 4 regras fundamentais que você deve considerar ao terceirizar serviços com uma empresa de portaria e limpeza, por exemplo.
Desde a definição de horários claros até a verificação dos antecedentes da empresa contratada, essas dicas podem ajudar a simplificar o processo e garantir resultados positivos.
As 4 principais regras são:
1. Estabeleça horários claros para os serviços;
2. Verifique antecedentes legais da empresa;
3. Veja se a empresa oferece supervisão semanal;
4. Assegure transparência nas condições contratuais.
1. Estabeleça Horários Claros para os Serviços
Ao contratar serviços terceirizados, uma das regras de ouro é estabelecer um escopo de horário claro e preciso.
Isso não só proporciona uma base sólida para o relacionamento com a empresa de terceirização, mas também ajuda a evitar conflitos e desentendimentos no futuro.
Definir horários específicos para a execução dos serviços permite que ambas as partes tenham expectativas alinhadas quanto aos prazos e disponibilidade.
Portanto, é essencial discutir detalhes como horários de início e término das atividades, dias da semana em que os serviços serão prestados e eventuais necessidades de flexibilidade.
Ao seguir essa regra básica, você estará criando um ambiente de trabalho mais eficiente e transparente, promovendo uma parceria de sucesso com a empresa terceirizada. Lembre-se, a clareza nos horários é fundamental para uma terceirização tranquila e produtiva.
2. Verifique Antecedentes Legais da Empresa
Antes de fechar contrato com uma empresa terceirizada, é fundamental realizar uma verificação cuidadosa de seu histórico legal.
Acima de tudo, isso ajudará a garantir que você está entrando em uma parceria segura e confiável. Considere os seguintes pontos:
• Pesquise por processos judiciais em nome da empresa, incluindo ações trabalhistas e civis.
• Verifique se a empresa está em conformidade com suas obrigações fiscais e tributárias.
• Certifique-se de que não há pendências em relação a questões éticas ou criminais.
Investir tempo nessa análise prévia pode evitar dores de cabeça e complicações no futuro, permitindo que você escolha uma empresa terceirizada com uma reputação sólida e confiável no mercado.
3. Verifique se a Empresa Oferece Supervisão Semanal
Ao contratar serviços terceirizados, um aspecto importante a ser considerado é se a empresa terceirizada dispõe de supervisores de serviços que realizam acompanhamentos regulares nos postos de trabalho.
Essa supervisão semanal desempenha um papel vital na manutenção da qualidade e na eficiência dos serviços prestados.
Considere as seguintes razões pelas quais essa prática é essencial:
• Garante o cumprimento dos padrões de qualidade acordados.
• Permite a identificação precoce de problemas e sua resolução imediata.
• Proporciona um canal de comunicação eficaz entre você e a empresa terceirizada.
Certificar-se de que a supervisão está incluída no contrato é uma maneira inteligente de garantir que seus requisitos e expectativas sejam atendidos de forma consistente ao longo do tempo.
4. Assegure Transparência nas Condições Contratuais
É essencial que ambas as partes envolvidas em um contrato de terceirização tenham total clareza sobre as condições estabelecidas previamente. Portanto, para assegurar uma relação de trabalho sólida e evitar mal-entendidos, siga estas diretrizes:
• Leia minuciosamente todos os termos e cláusulas do contrato.
• Certifique-se de compreender todas as obrigações e direitos de ambas as partes.
• Se necessário, busque a orientação de um profissional legal para garantir que o contrato seja justo e equilibrado.
Uma compreensão completa do contrato é fundamental para estabelecer uma parceria de terceirização bem-sucedida, baseada na transparência e confiança mútua.
Aqui no Grupo GlobalSEG prezamos pelo relacionamento transparente e de confiança. Nossa empresa oferece soluções completas em serviços terceirizados, para que você possa focar no que realmente importa: o seu negócio!
Conclusão
Agora que você conhece as 4 regras básicas na hora de contratar serviços terceirizados, está pronto para tomar as melhores decisões e garantir o sucesso de sua terceirização.
Lembre-se de estabelecer horários claros, verificar os antecedentes da empresa, garantir supervisão nos postos de trabalho e ler atentamente os termos do contrato.
Seguindo essas regras, você estará preparado para uma parceria sólida e eficaz com empresas terceirizadas, alcançando eficiência e qualidade em seus serviços.
A GlobalSEG possui ampla experiência na terceirização de serviços e pode te ajudar a encontrar a melhor solução para as suas necessidades. Entre em contato e solicite um orçamento!
